同最憎嘅人一起做嘢的日子,如何面對?

同最憎嘅人一起做嘢的日子,如何面對?

朋友有得揀,同事呢啲就無得揀喇,有啲就算傾唔埋,都可以客客氣氣,互相尊重,但係有啲人你同佢客氣都覺委屈咗自己,不過工作還工作,都要攞返個專業態度出嚟。

by Juju

職場上遇到小人,點算好?

1. 諗下點解:

憎一個人係都幾消耗精力嘅事,所以要諗清楚佢係咪值得你憎,有咩充足嘅理由,例如成日怨天怨地影響其他人、篤背脊甚至跣人、慣性處處留難大家等人難做等等;有啲情況係未必關嗰個人事嘅,例如你唔鍾意佢因為佢令你諗起某啲令你唔開心嘅人。

2. 剔走啲瑣碎嘢:

例如佢係習慣抱怨、受害者上身架喇,無乜緊要事要傾就ignore佢,唔俾反應或搵藉口行開,咁就唔使接收咁多負能量。

3. 適當指出問題:

假如喺工作上佢作出唔專業嘅表現,例如散播謠言、hea做、欺壓同事、做錯嘢隱暪、性騷擾等,就要直接指出,或者同上司講,唔好因為怕佢煩而隻眼開隻眼閉,呢啲行為會影響成個團隊。

4. 唔好俾佢影響:

如果成日諗住佢幾衰幾離譜,甚至乎激氣、唔開心,咁即係你已經俾佢影響到情緒,唔值得架!唔想俾人影響心情同工作效率,首先要攞出「我唔怕你」 嘅態度,如果有工作要同佢一齊完成,將焦點集中喺件事上面,佢搞小動作,好firm咁表明你嘅處事手法同態度。

假如佢阻到工作進度,就同上司講,有啲人會覺得同老細講都無用,其實無論結果有幾多效用,都顯示出你以事論事、做事認真嘅態度,俾到人唔可以hea你嘅感覺。

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