辦公室裏，總有那些輕視女同事的沙文主義者，如果你經常被男同事打岔、忽視或低估，面對這班橫蠻敵人，你必須全力反抗！
敵人一號：愛邀功男
在辦公室，這類人經常邀功、搶別人的功勞，將原本是你的建議自動變成他的點子，甚至乎有時這些人甚麼都不用做，但最後仍然將功勞歸功於他。
絕地反擊：硬淨的語言模式
如果你表達意見時以非常肯定，及以具權威的姿態和聲線表現出來，必定令所有人不會忘記說話是出自你口，也相信沒有人敢邀功。所以，大膽說出來吧！別吞吞吐吐、尷尷尬尬，不許氣弱柔絲，用主動的詞語吧！別說：「如果我們嘗試一下，結果會……。」，改話：「我提議可以嘗試……。」
敵人二號：辦公室少爺
這類人經常待你如公司秘書小姐，即使很明顯你根本不是。他們在開會時隨意地問你是否「介意寫下重點」或將他的旅行安排轉寄一份電郵複本給你，又或命令你為客人（你的客人）弄一杯咖啡。
絕地反擊：婉轉拒做
你可以提議將工作委派給另一位男同事，假手於人，「我正趕緊做一個重要的報告，但你知道誰將工作表做得最好？Brad 就在哪邊，他做工作表最妥當。」向別人say no真的不易，但要學會別太輕易應承別人的要求。
敵人三號：歧視姨媽男
每當女人主動攻擊時，這類人都會假設她們正是「每月姨媽到」，而他們往往在開會後主動走上前，一臉關心地問候你，「你沒事吧？」好像你真的不太舒服。
絕地反擊：嚴正聲明
「John，別弄錯，我沒有姨媽到，但你的銷售報告看來真的令公司蝕到入肉。」又或「等等，Sam，我不明白，你認為在我姨媽到時，來評核你的表現更好嗎？」
深呼吸，然後以平靜但肯定的語氣說出你的感受。你表示憤怒是對的，但必須鄭重聲明為何你如此激心：「我憤怒，因為你漠視公司的利益。」
敵人四號：恐母男
這類人心底裏覺得職業母親不會全心工作，認為她們只是家長教師之間的協調員。研究指，這不但令獲聘的機會大減，更只有一半獲得晉升機會，而且薪酬較低。
絕地反擊：承諾目標
要求上級與你開會，討論你在生產期後的事業目標。重申你仍是一個有同樣野心的員工。研究指，已作人母者在應徵信或應徵時表達自己願意為工作犧牲時間，較大機會獲得聘請。
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