完美職場求生術！即學八大神回卸膊同事絕招

好不容易又一年，滿心歡喜等宣布加人工之際，明明出面市道幾好，通常上司都會說「家陣時勢唔好呀」、「今年好，但估計下年會轉差」，然後就轉話題講你的表現。只不過，工作這樣多，有時要噎屎食死貓在所難免，對於開會前硬食一刀，如何招架？8招職場卸膊大法，你可以不用，但絕不可以不懂！ 

1）卸責下屬
職場如戰場，弱肉強食適者生存，以大欺小是法則，必要時犧牲下屬，迫不得已。有時候，向上司卸責下屬然後承認自己管教不善，既可避免直接硬食，上司亦未必下下理會食物鏈的最低層，之後記得請下屬食個tea，那隻死貓，其實食咗都未必知。

2）卸責其他部門
閂埋房門一家人，至於其他部門的事，各個部門各自為戰，你的上司亦未必可以管得到。所以，卸責其他部門有個好處，口同鼻拗，各部門做事方式不同，通常問題最終不了了之，而且其他部門未必日日見，卸責得來也不會朝夕相處敵視對方。

3）胡混過去
此乃高手所為，必先有較好的口才和思路。當然，你不能夠十分離題，但引經據典及以其他地方國家的範例來形容事件，將它愈講愈大，數字資料愈多，愈來愈離題，卻慢慢模糊焦點，有罪都變為另一回事，甚或逗得上司歡喜，忘記了本身針對的問題事項。

4）承認小錯，唔認大錯
上司與下屬之間的關係，其實很像男女朋友之間，或者老婆老公的關係。有時認錯是必然的，但記住只認小錯，不認大錯。小錯本身罪不至死，卻給人一種開誠布公的感覺，而不是死口不認，凡事推卸，漸漸對方可能就會算數，止血得宜。

5）放假一走了之
我們不是官員，犯錯不用立即開記者會澄清或反擊，如果是職場內的手尾，要是放了假、熄了電話，上司也的而且確無法即時炒你魷魚，最重要還是解決問題。當你失去攞正牌失去聯絡幾日，通常問題已有其他同事幫忙解決。學高官話齋，問題處理了，問題就不再存在，於是甚麼罪名也不重要了。

6）先行告狀
凡事自爆，總好過被人揭穿爆料，如果你自爆問題之餘，還率先告狀，客觀上你好像是犧牲自己來大義滅親，還殺對方一個措手不及。不過，出師要有名，告狀也要有一定計劃安排，否則胡亂發炮，最終會自食其果。

7）製造新問題
近五年來，這一招在社會上非常普遍。當被發現有何問題，就用另一個新問題來掩蓋舊有的，由於工作只有愈來愈忙，所以爆煲又爆煲之後，只會忙於處理最新一鑊的問題，至於上一個鑊氣的責任呢？真的未必有時間追究，你估真係唔駛做咩！

8）以死（辭職）相逼
正所謂「東家唔打打西家」，只要相信自己就算辭職都可以搵到另一份工，基本上講句說話都大聲啲，遇到問題視作遇到委屈，以辭職相逼，化被弱勢為強勢！