
不是說一定要採用別人的建議,但絕不可以「左耳入右耳出」,有時一個人的意見,雖不能對事情起到很大的幫助,但是願意把幾個人的意見集合起來,也可能創造出喜出望外的結果呢!

辦公室真小人#3 自以為是leader
明明跟你是同一職位,但就覺得自己高人一等,經常吩咐別人做事、擺架子,可是最難受的一種同事類型!他們就是仗著自己在公司年資較長,覺得自己比別人多經驗、更能幹,所以常常擺起leader架子,這種態度真的很差勁!

辦公室真小人#4 愛拍馬屁
另一種常見的真小人,整天都跟上司獻殷勤,又會在別人背後打小報告⋯⋯你可能會想,這些損人的事,為甚麼那麼多人做?那是因為利己啊!這樣做可以間接推高自己在公司的地位和重要性,更可令被說壞話同事,在老闆心中的形象降低。最慘的事,這些壞話很多時都不是事實啊!

辦公室真小人#5 小動作引人注意
大家有沒有發現,office內總有些同事很喜歡設法來吸引別人的注意,這是他們尋求關注的一種手段,例如他們會無緣無故,大聲說出自己的意見,甚至是大聲笑等等,雖然翻白眼指數不如前幾種的高,但其實這樣真的會影響其他人工作的情緒,令人感到煩燥啊!
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