30歲的轉工抉擇，你真正要考慮的是…？

在職業的路上，3字頭也是一個重要指標，
你的選擇也許會影響下半生。

在職業的路上，3字頭也是一個重要指標，
你的選擇也許會影響下半生。

而且，很多人都說過，30歲後工作就定形。
要轉行，也再非易事。

如此這樣，即將30歲，或30歲的人們，
有心轉工的話，該考慮甚麼？

1.你是決定了要黃金；抑或要自己

「要自己」不代表窮，但要成功必然困難，金錢也可能比一般少。
而「要黃金」，你得到的，就是穩定。

30歲前，你可以任性。
30歲後，你的考慮是：「如果你還想任性，可以任性多久？」

你要一個期限。

2.選擇的除了公司的前景，也要衡量上司的背景

你的前路，「上司」很重要。
當你年齡較大，選擇一間公司時，很多人都會四處打探。
問題是：「我的未來上司是誰？」

因為，有些上司的確屬「破壞型」，他不知人擅任，而且有鑊就卸。
甚至阻塞你升遷的去路。

所以，你將來這team的「人腳如何」，極度重要。
即使你公司發展很好，但上司也差，亦會冇運行。

3.注意每項細節，細節影響甚大

小時候只知道兩件事，
人工與地點。

但慢慢你就明白，一些「福利」是很重要，
有些外國公司致勝之處就是員工福利極好。

也有一些月薪未必最高，但大假極多，加上年尾不止「雙糧」，甚至「三糧」。
絕對不能看得太片面，要多計算。

4.行業的可發展性，與自己職位的可攀登性

大家也聽過「結構性失業」這回事。
對了，就是你選擇的行業，未來前景如何？當ai當道，會否失去位置？
另外，你公司的架構上，你的職位是否容易提高。
你的上面會否充滿著萬年不走的老臣子？

這些，也是你需要考慮的。

5.公司對你的尊重

這點最簡單，卻是最重要。
3字頭的你。

年紀不少，在工作中，你需要被尊重，也應該被尊重。
你不再是一個跑腿，
你有自己的做法，你有自己的意見。

這一間公司，需要對你有信任。
如果達不到這一點，你不會開心，
也難以發揮出自己應有的實力。