2.選擇的除了公司的前景，也要衡量上司的背景
你的前路，「上司」很重要。
當你年齡較大，選擇一間公司時，很多人都會四處打探。
問題是：「我的未來上司是誰？」
因為，有些上司的確屬「破壞型」，他不知人擅任，而且有鑊就卸。
甚至阻塞你升遷的去路。
所以，你將來這team的「人腳如何」，極度重要。
即使你公司發展很好，但上司也差，亦會冇運行。
3.注意每項細節，細節影響甚大
小時候只知道兩件事，
人工與地點。
但慢慢你就明白，一些「福利」是很重要，
有些外國公司致勝之處就是員工福利極好。
也有一些月薪未必最高，但大假極多，加上年尾不止「雙糧」，甚至「三糧」。
絕對不能看得太片面，要多計算。
4.行業的可發展性，與自己職位的可攀登性
大家也聽過「結構性失業」這回事。
對了，就是你選擇的行業，未來前景如何？當ai當道，會否失去位置？
另外，你公司的架構上，你的職位是否容易提高。
你的上面會否充滿著萬年不走的老臣子？
這些，也是你需要考慮的。
5.公司對你的尊重
這點最簡單，卻是最重要。
3字頭的你。
年紀不少，在工作中，你需要被尊重，也應該被尊重。
你不再是一個跑腿，
你有自己的做法，你有自己的意見。
這一間公司，需要對你有信任。
如果達不到這一點，你不會開心，
也難以發揮出自己應有的實力。
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