30歲的轉工抉擇,你真正要考慮的是…?

在職業的路上,3字頭也是一個重要指標,
你的選擇也許會影響下半生。

by 新北由紀

在職業的路上,3字頭也是一個重要指標,
你的選擇也許會影響下半生。

而且,很多人都說過,30歲後工作就定形。
要轉行,也再非易事。

如此這樣,即將30歲,或30歲的人們,
有心轉工的話,該考慮甚麼?

1.你是決定了要黃金;抑或要自己

「要自己」不代表窮,但要成功必然困難,金錢也可能比一般少。
而「要黃金」,你得到的,就是穩定。

30歲前,你可以任性。
30歲後,你的考慮是:「如果你還想任性,可以任性多久?」

你要一個期限。

2.選擇的除了公司的前景,也要衡量上司的背景

你的前路,「上司」很重要。
當你年齡較大,選擇一間公司時,很多人都會四處打探。
問題是:「我的未來上司是誰?」

因為,有些上司的確屬「破壞型」,他不知人擅任,而且有鑊就卸。
甚至阻塞你升遷的去路。

所以,你將來這team的「人腳如何」,極度重要。
即使你公司發展很好,但上司也差,亦會冇運行。

3.注意每項細節,細節影響甚大

小時候只知道兩件事,
人工與地點。

但慢慢你就明白,一些「福利」是很重要,
有些外國公司致勝之處就是員工福利極好。

也有一些月薪未必最高,但大假極多,加上年尾不止「雙糧」,甚至「三糧」。
絕對不能看得太片面,要多計算。

4.行業的可發展性,與自己職位的可攀登性

大家也聽過「結構性失業」這回事。
對了,就是你選擇的行業,未來前景如何?當ai當道,會否失去位置?
另外,你公司的架構上,你的職位是否容易提高。
你的上面會否充滿著萬年不走的老臣子?

這些,也是你需要考慮的。

5.公司對你的尊重

這點最簡單,卻是最重要。
3字頭的你。

年紀不少,在工作中,你需要被尊重,也應該被尊重。
你不再是一個跑腿,
你有自己的做法,你有自己的意見。

這一間公司,需要對你有信任。
如果達不到這一點,你不會開心,
也難以發揮出自己應有的實力。

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