設在孟加拉的亞洲女子大學Asian University for Women (AUW)，以學生的潛能為收生標準，不受膚色、宗教、政治因素影響，希望透過教育提升女生能力，促進社會發展。國際美容集團歐萊雅L'Oreal認同AUW的辦學理念，連續三年支持AUW於香港的籌款活動，香港歐萊雅總裁暨董事總經理余寶珍 (Eva Yu) 分享：「我們希望幫助更多女生接受高等教育，成就美好將來。」
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▲香港歐萊雅首位華人總裁Eva Yu，深信共融與教育的力量，她與Cosmo分享，如何實踐此信念，並透過支持亞洲女子大學，幫助更多女生接受高等教育，成就美好將來。
經常說香港女性幸福，在教育和就業上擁有很多選擇和機會，相比之下其他亞洲國家女性卻未必如我們幸運，直至AUW於二零零八年成立，為她們帶來了希望。 AUW是孟加拉首間女子大學，學生主要來自亞洲和中東地區，大部分是家庭中首位進入大學的年輕女性。
由於社會文化和經濟因素，這些女生要完成大學課程困難重重，因此AUW每年均舉辦籌款活動，藉着各界資助的獎學金，幫助學生完成學業，改寫自己的人生。
教育的力量
二零一七年開始，AUW在香港舉辦籌款晚宴，香港歐萊雅集團積極支持，今年已經是第三年。香港歐萊雅總裁暨董事總經理余寶珍 (Eva) 表示：「歐萊雅集團與AUW擁有共同價值觀，我們欣賞AUW透過教育幫助女生建立自信、自強的人生觀，與歐萊雅同出一轍。」
集團旗下美容品牌Lancôme今年第二度成為冠名贊助商，品牌設有一項五年企劃"Write Her Future"，與AUW理念一致，各地不同膚色的代言人都簽名承諾支持。全球Lancôme均投入資金支持教育發展，目標是減低全球文盲數字，達至以知識改變人生。 歐萊雅一直支持教育和研究工作，早在一九八九年，歐萊雅與聯合國教科文組織共同設立世界傑出女科學家成就獎，每年表揚五位傑出女性科學家，香港科研權威葉玉如教授是得獎者之一。
對於年輕一代，歐萊雅亦每年設有十五個獎學金，表揚最有潛質年輕女研究員。「歐萊雅非常重視教育的力量，對於年輕一代，我們給予很多機會協助她們發展所長。」
道德企業典範
▲Eva為新office引入多個新制度、設施，以幫助同事在工作與家庭間取得平衡。
歐萊雅是全球著名的道德企業典範，崇尚男女平等、尊重、包容、摒除歧視，無論公司內部的管理文化、對外的營銷手法，甚至合作的生意伙伴，歐萊雅均持守同一宗旨，因此連續多年獲得國際性最具商業道德企業榮譽。
Eva說：「我們提倡多元文化，傷健共融，提供就業機會予不同種族、不同能力的人，亦積極聆聽同事需要。公司每年有一天『答問大會』讓同事透過網上平台直接與管理層對話。此外，公司每年的全球義工日Citizen Day，鼓勵同事一起做義工回饋社會，我們曾到海灘執垃圾、到惜食堂以廚餘製作飯盒。」
訪問在香港歐萊雅全新的寫字樓進行，辦公室採用現時流行的透明開放式共享空間設計，氣氛輕鬆愉悅，有同事一邊喝咖啡一邊開會，貫徹共融文化、聆聽精神。全新寫字樓的另一「用心」設計是為員工增設殘疾人士洗手間和哺乳室。原來，辦公室所在的商業大樓原本不設殘疾人士洗手間，Eva特意把專用的洗手間改建為殘疾人士洗手間，目的就是要讓每一位員工獲得應有的尊重。
平起平坐的總裁
辦公室內全體同事包括Eva均不設固定座位，採用流動式設計，讓大家天天「走位」。「我們是歐萊雅亞太區內首個採用這種形式的辦公室，事前我和同事看過不少報告，聽取了不少意見才決定。」
Eva坦言，同事最感意外的是她與大家平起平坐，一起「走位」，一部手提電腦隨身走，畢竟她是集團總裁呢！「我抱開放態度，遷入不久即體會到箇中好處——自由溝通，打破階級，同事相處更融洽，辦事更有效率。」
公司內隨處可見優質北歐椅子、講求人體工學的座椅、可調校高度的辦公桌，原來全部由同事票選購買。公司願意聆聽員工發聲，同事的歸屬感自然大增。 Eva是總裁也是母親，深明要兼顧事業與家庭並不容易。因此，她希望藉着完善的公司制度幫助同事在工作和家庭之間取得平衡。「例如同事可以為照顧生病的子女申請在家工作、彈性上班時間配合家庭生活、男同事享有十日侍產假、由寫字樓同事到前線員工一律享有身體檢查的福利，醫療保障更包括至親家屬等。」
為了鼓勵同事聯誼減壓，公司更會資助同事自發籌劃公餘活動，例如瑜伽、乒乓球，齊齊happy hour。「溝通對於工作好重要，我常說一加一不只等於二，團隊精神可以令工作事半功倍。」 世界變得更美，就是由追求平等，互相尊重，互相扶持，以人為本開始。
AUW畢業生的故事
▲在見習計劃的頭六個月，Tien參與了Kiehl's的市場推廣策劃，與其他同事打成一片。
越南裔的Tien Nguyen是AUW畢業生，憑着卓越的表現成功獲越南歐萊雅錄用為見習經理。曾於集團旗下多個美容品牌工作，由市務推廣到網上營銷，令她眼界大開。她感謝AUW改變了她的人生，讓她變得好學不倦、獨立思考、敢於追求夢想，終獲歐萊雅取錄。
▲Tien與同期的見習經理跟L'Oreal越南的總經理一同參加年度Kick-off活動。
Tien分享她在歐萊雅的難忘體驗：「我現在專責化妝品牌NYX Professional Make Up的網上業務拓展，這是一個新打入越南市場的品牌，規模不大，是我工作以來最困難的一個項目。我每日不停工作超過十二小時，分析品牌潛力，向客戶反覆推銷，直至獲得了首張訂單，我高興得大聲尖叫！客戶說我是她見過最堅執的人！現在我們成為很好的生意伙伴，也成為了好朋友。這全靠歐萊雅教曉我永遠要做好準備，努力不懈直至取得成果！」
▲Tien希望可以透過工作，為社區帶來正面影響。
Tien續說：「我很幸運遇上了AUW和歐萊雅，成就了今日的我。AUW拓闊我的視野，鼓勵我追求夢想。歐萊雅給我機會，面對世界的挑戰，亦讓我學習解決問題，直至取得成功。我希望將來可以成為一位企業家，傳揚正向價值，幫助年輕人釋放自己的潛能，貢獻世界。」
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