工作快樂與否，除了與工作本身的性質有關外，很大因素絕對離不開「人」。仔細一想，很多離職原因也是與「人」有關。畢竟人有慣性和惰性，就算覺得工作性質不適合自己，但只要捱得過最初，習慣過後就不會有衝動離開，「辭職」也只會成為掛在咀邊的口頭禪。某程度上，辭職跟分手一樣，也是需要勇氣和導火線，而這個導火線，多數也是人事問題。
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工作始終會有利益衝突，因此同事間有矛盾也不出奇，所以基本上每個「前輩」也會跟剛畢業的人說：「千萬不要跟同事做朋友！」，但現實又是否一定是這樣呢？如果你是因為人事而想離開，同樣地，「人」也可以是值得你留下的原因。
每日工作八、九小時，見同事真的多過見家人、愛人，所以和諧而開心的同事關係成為工作中最重要的一部分。如果你擁有一班共同進退，又有義氣的好同事，相信絕對會成為你繼續留下工作的原因。
1.好同事特徵：不說是非、做實事
其中一個令打工仔最怕遇上的，當然是是非問題。如果不幸地，你的同事是「是非精」，每日回公司不做實事，只是想搞小圈子、排斥別人、搬弄是非。這樣的「是非精」不但嚴重影響公司風氣，更加會「趕走」不少想做實事的人，成為別人的辭職原因。
因此，如果你的同事不是「是非精」，大家互相尊重，以做實事為首要目的，這樣不會令同事間出現隔膜，影響到工作氣氛和情緒，已經是相當幸福了。
2.好同事特徵：搞氣氛高手，令大家團結
一個團隊，不搞是非之餘，如果想增進大家感情，至少要有一個「搞氣氛」高手，有助大家團結。畢竟見同事多過見家人，雖然說沒有是非已經相當幸運，但如果運氣再多點，一班好同事隨時榮升為好朋友。
公司處處充斥權力鬥爭，如果你的部門本身不團結，你也未必有一個安穩的工作環境。現實點說一句，要共同抵抗「外敵」，首先不要內部不和。加上一齊完成工作難關，那種感覺仿如回到中學完成了重大project，相當難忘和熱血。而中間需要一個角色，就是炒熱氣氛，令大家打破隔膜才願意交心。
3.好同事特徵：不計較而且樂於助人
卸膊、斤斤計較的同事自然相當討厭，畢竟大家也於同一個工作環境中，理應該互相幫忙。很可惜，這個想法在今時今日的辦公室內已經很少見，大家也是抱着一個「少做少錯」的態度。
所以如果你遇上樂於助人的同事，絕對是一件相當幸運的事，就算是同一個工作環境，但在現實社會內，又有幾多人真的會犧牲自己的空閒時間來幫人。如果你有足夠的運氣遇上時，這些「義氣」同事很大機會令你不捨得離職。
4.好同事特徵：易相處的戰友
有時候，工作時遇到的不愉快，就算向其他人講，即使對方再親密，但也未必完全明白工作上的苦況。工作明白你的人，其實只有同事最明白和了解，如果你的同事真的可以令你透露心聲，而不會用這些說話來做是非，甚至出賣，有一些可以互相坦白心事的同事已經很足夠。
遇上困難時共同解決，可以吐露不同的負面情緒，大家有一種心照不宣的感覺，這樣的關係不再是同事那麼簡單，而是戰友。這些戰友就是令你想辭職時最不捨得的因素，你有這樣的幸運遇上嗎？
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