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日劇《我要準時下班》看港日工作文化異同!你想做香港打工仔抑或日本「社畜」?

日劇《我要準時下班》看港日工作文化異同!你想做香港打工仔抑或日本「社畜」?

日劇《我要準時下班》(わたし、定時で帰ります)已經播到中後期,雖然劇情不算緊張刺激,但仍然成為最近的話題日劇。因為劇集內容貼地,《我要準時下班》金句多多,引起不少打工仔的共鳴。看劇的同時也深深感到港日工作文化的異同,如果有得揀,大家又會寧願在香港還是日本做「社畜」?


1. 早到遲走才是好員工?

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「日本人對遲到這麼嚴格,為什麼對下班時間卻那麼隨便呢?」

「明明大家都工作到7點或8點,然而你卻有指針指向6點的同時,準時離開公司。再努力一點吧,畢竟還有人在工作,難道你只做自己的工作嗎?」

相信這是最能讓大家感到共鳴的情節了。無論在香港還是日本,超時工作都彷彿是定律,就算你已妥善地處理好自己的工作,但假如人人都未走,你先行離開的話,就是你不夠努力、自私、不願意和同事分擔。

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但奇怪的是,公司講規律,要求員工準時上班,卻不讓員工準時下班,這是什麼規律?也因為有這樣的OT文化,很多員工知道自己既然不能準時離開,就索性提工作拖慢來做,讓自己好像一直很忙(真的很忙的員外例外),這種風氣真是難為了打工仔啊。

2. 日本人都不願放假?

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「工作後不敢請假,怕被開除,頭痛打風發燒都一定會照常上班。」

日本8、90年代時,找工作不容易,因此很珍惜每個工作機會,也很怕稍有差池就會失去工作,所以日本員工很少會請年假,也很少見日本人到外地旅遊。對於他們來說,平日努力工作,週末和家人去郊遊、溫泉旅館等,就是最好的節目。

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日本打工仔除了很少拿年假,病假什麼的都很少,也因為日本沒有颱風假,所以就算外面大風大雨,日本人還是會想盡辦法去工作。這樣看來,香港的打工仔好像比較幸福呢。

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「所謂新人,就是要在上班時間半小時前來公司,在公司要經常為前輩打下手。」

《我要準時下班》其中一集就是以職場新人為主角。劇中的女新人因為沒有提早30分鐘上班,就被上司認定為遲到,還順便指責她工作不上心。在日本,職場上的階級觀念很重,所以新人的地位低是可想而知,不少新人剛上班時,除了要打點辦公室的雜事,還要替公司上下斟茶遞水,與工人無誤。

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而在香港的職場,如果運氣不好,新人也常會被「老屎忽」指指點點,美其名是「袋錢落你袋」,但背後原因其實就是想顯露自己的權力。新人在職場上什麼都不懂,但不代表可以這樣「使人唔使本」,也不代表不需要尊重啊!

4. 職場女性工作家庭只能二選一?

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「女人不要工作,待在家就好。」

「有了孩子的女前輩,總會在背後被人說三道四的。」

這是很多日本職業女性遇到的問題。日本不少人還是抱著「女人就是應該留在家相夫教子」的觀念,他們認為女性結婚後就不會有心工作,所以很多時都不會給予她們重要職位。雖說近幾年日本政府大力提倡女性生活自主,結婚生小孩後仍可以好好工作,但奈何很多地方還是敵不過這種舊思想。

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相反在香港,職業女性就比較普遍,也較易讓人接受,在香港職場,不少高職也會由女性擔當,甚至不少媽媽會以工作作為育兒的喘息空間呢! 

5. 男人就是要以工作為重?

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「公司社員就應該把自己的全部奉獻給公司,男人就應該把工作放第一位。」

《我要準時下班》劇情講到女主角本想帶男友和各自的父母正式見面,但男友卻因工作而失約,但女主的工作狂父親卻非常體諒,說出以上的說話。可見日本舊觀念下的男性職場生態,男性就是要在職場上戰鬥,其他事情都不重要。相信大家都不否定努力工作的男性很有吸引力,但卻要放棄生活,真的值得嗎?

香港也有不少工作狂男友/丈夫,因為工作忽略家人,大家要記住,家人才是最重要啊。(當然女友/妻子也應該好好體諒他啊。)

6. 一輩子只能效忠一間公司?

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「三成新人在加入公司不夠3年就會離職,因為工作機會比以前多了。」

以前不少日本人都抱有這個心態,認為要對公司忠誠,就算遇預到什麼問題都只會啞忍,幾乎不會想到要換工作。不過這個風氣已經慢慢消失,像劇中的女主角,就因為前工作太勞累而辭職。現今不少日本年輕人都不會只為一家公司效力,情況就如在香港一樣,畢竟不走出去,又怎會知道這個世界到底有多大?

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