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見工不可不知Video Interview 新玩法|JobsDB CEO 分享COVID-19見工技巧及宜忌

JobsDB CEO 分享Video Interview 技巧及宜忌|僱主在Video Interview 時原來偏向喜歡...

2020年對很多打工仔來說,都不望轉工升職,寧願安安穩穩。不過命運總是出乎預料,遇上公司節流,自己被炒魷魚,要在逆市搵工,總是有心無力。Cosmo 與JobsDB香港區行政總裁仇崑石(Isaac)訪談,跟大家分析在COVID-19疫情下,求職時有什麼注意。


逆市搵工,哪些行業的職位空缺反而多了?

Video Interview 有新玩法|JobsDB CEO 分享COVID-19見工技巧及宜忌

▲JobsDB香港區行政總裁仇崑石(Isaac)

  • E-commerce:因為不少零售品牌開拓網店生意,E-commerce也會持續發展,就業前景很樂觀。
  • IT以及數碼轉型相關的行業:各行各業都著重簡化傳統經營模式,比以往更需要科技支援及轉型,令相關行業對人才需求更大。
  • 金融服務業:以保險或財務策劃職位的招聘廣告比去年同期升大約20%。

應向HR坦白自己被炒魷魚嗎?

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很多人都擔心疫情下被炒魷魚,在新工面試時不知道應否坦白。Isaac 引述JobsDB《疫情下職場調查》,超過8成僱主不介意聘請因疫情而被辭退的打工仔。可見明事理的HR 及老闆都明白待業人士並非能力有限,而是受制於市況,所以大家不應因此氣餒或失自信,最重要識得表現自己的強項,讓僱主看到聘請你的重要性。

 

COVID-19 下見工形式分哪3種?

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第一種便是常見的實時Video Interview。除了大家都關注的衣著和儀容外,Isaac 更提醒大家要預早使用一次HR 指定的Video Call 軟件,試咪、試cam,確保運作如常。有時自己未必知道收訊不良,但僱主也未必有耐性重複問題,機會可能白白流逝,所以也要注意網絡和環境聲。背景不用太浮誇,使用簡單白牆即可。

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另外,Isaac 發現,不少香港公司都開始仿效外國,推行預錄式面試 (Pre-recorded interview) ,JobsDB 也有為僱主提供預錄式面試常用軟件Sparkhire。HR 和僱主毋須實時坐定定,只需預設問題,讓求職者step by step 錄影面試。預錄式面試大多適用於初步遴選階段,問題可能只有3-5條,且範圍偏廣,求職者宜使用數十秒完成一條問題。特別要留意的是,預錄式面試也有機會只得1次回答機會啊!

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當然,部分公司依然喜歡面談式見工,戴住口罩面試,Isaac 提醒求職者要留意眼神接觸,除了望住對方,更要避免四圍望,眼神散漫、呆滯,同時坐立時要挺正有自信。另外,戴口罩交流時,一般講十幾分鐘都會覺得辛苦,求職者可以預先在家準備,以免予人上氣不接下氣的感覺。

 

逆市搵工應該要求加人工嗎?

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逆市搵工難度上升,求職者大多擔心要求加人工,反而會失去offer。Isaac亦提出,在逆市擴張的行業,如IT以及數碼轉型相關的行業加人工機會和幅度相對高。

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但整體來說2020年截至3月1日,全職打工仔平均人工加幅為1.3%,當中只有50% 全職打工仔獲加薪,40%凍薪,10%被減薪。求職者除了考慮人工,也可考慮公司培訓、發展潛力、團隊文化等條件,從而決定是否去留。

 

見工時可否向HR了解有否裁員潮?

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Isaac 提醒求職者要有技巧地詢問,例如了解今次招聘是新空缺抑或填補早前流失的人手,或者了解公司最近業務,生意影響等,亦要多做資料搜集,顯示出自己對是次面試的誠意,及對公司的熱衷。

COVID-19 疫情下,fresh grad 較難突圍而出?

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Isaac 引述早前調查,有27% 企業會於未來6個月至1年重新展開招聘計劃,當中64% 職位屬初級職位,表示fresh grad 同樣有優勢。對於老闆來說,有意與應屆畢業生面試,代表他們更注重處事態度多於工作經驗。求職者應突出自己的性格,例如校隊田徑成員可表達自己刻苦、愛尋求突破的處事個性;自問有耐性、懂關心他人,可表現自己關愛個性適合客戶服務Customer Service的工種。

 

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